HELIX 2025, incopora diferentes espacios para que profesionales e instituciones compartan sus proyectos, iniciativas y desafíos en el ámbito de la formación y el aprendizaje en salud.
Queremos fomentar un entorno colaborativo, participativo, donde el protagonista seas tu, tus experiencias, tus ideas y actividades.
ESPACIOS EXPERIENCIALES
Sesiones inmersivas:
Sumérgete en entornos que utilizan tecnología avanzada como la realidad virtual, la simulación digital, la gamificación, los vídeos 360, y más, para entender cómo estas herramientas están transformando la educación en salud.
Presentación de comunicaciones y talleres:
Comparte tus experiencias prácticas mediante la presentación de comunicaciones y talleres. Este espacio está destinado a dar visibilidad a proyectos innovadores y casos de éxito en formación y aprendizaje.
Puntos de comunicación de pósters:
Exhibe tus iniciativas a través de posters para destacar los logros y propuestas en formación y desarrollo profesional en salud.
Sesiones de relacionamiento y networking:
Participa en dinámicas diseñadas para compartir retos y generar oportunidades de colaboración. Estos espacios permitirán intercambiar ideas y generar conversaciones que puedan acabar en acuerdos y alianzas.
Actividades sociales y culturales:
Conoce a otros participantes en actividades complementarias, ambientes adicionales al diálogo y el intercambio de ideas.
PARTICIPA Y COMPARTE
Os invitamos a presentar vuestras experiencias en formato de comunicaciones, talleres o pósters. Esta es una oportunidad para hacer visibles vuestras iniciativas de formación y aprendizaje dirigidas a profesionales y organizaciones de salud.
Los ejes temáticos para las presentaciones son:
Formación y aprendizaje digital: Nuevas estrategias y tecnologías que están revolucionando la formación en salud.
Los profesionales en el centro: Diseños personalizados de programas formativos y metodologías experienciales.
Formadores y agentes docentes internos: Estrategias para la formación de formadores y herramientas para el aprendizaje continuo.
Nuevas competencias y skills: Formación orientada a nuevas competencias y habilidades necesarias en el ámbito profesional actual.
Desarrollo profesional: Iniciativas para el desarrollo de nuevos liderazgos y equipos multidisciplinares.
Formación en las organizaciones: Metodologías innovadoras para el desarrollo del talento y la cultura organizacional.
Para enviarnos tus propuestas:
FORMULARIO DE CONTACTO
